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十二金牌學(xué)習(xí)交流社群 (群號(hào)：716014)

社長(zhǎng)：21992078 創(chuàng)建于：2018-02-02 所屬行業(yè)：教育培訓(xùn)

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社群介紹：此社群僅針對(duì)一覽內(nèi)部全體員工開放，非實(shí)名制的用戶將被移除

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共1862篇話題

張中偉 /開發(fā)工程師

重塑最新回應(yīng)：2019-01-27 11:46:44

回首2018年失去了很多，得到的更多,我也由傳統(tǒng)的Android移動(dòng)開發(fā)轉(zhuǎn)到j(luò)ava微服務(wù)項(xiàng)目小組,這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),從一個(gè)熟悉的領(lǐng)域到一個(gè)陌生的領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，真的需要很大的勇氣和毅力,從舒適區(qū)來到挑戰(zhàn)區(qū),面臨很多的...

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陳強(qiáng) /互聯(lián)網(wǎng)

重塑自我，2019！努力！奮斗！最新回應(yīng)：2019-01-27 11:37:38

文化是意識(shí)形態(tài)、是價(jià)值觀念、是行為準(zhǔn)則，更是生產(chǎn)力；有幸見證一覽2018年所取得的成績(jī)，這何嘗不包含文化的價(jià)值體現(xiàn)呢？“山文化”是我們做人、做事的根基；”開放進(jìn)取“是我們的精氣神；“事不過夜”，“死...

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王慶 /Android

2019年勢(shì)必要揚(yáng)帆起航最新回應(yīng)：2019-01-27 10:56:46

其實(shí),我大致的瀏覽了一下我們同事所發(fā)表的文章,寫的都是挺好的,總結(jié)了過去,展望了未來.此時(shí)此刻,我覺得大家都挺優(yōu)秀的. 那么我也說兩句吧,對(duì)于過去,我們需要總結(jié),對(duì)于未來,也勢(shì)必翹首以盼.這是...

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何躍勤 /體驗(yàn)交互

2019_重塑自我最新回應(yīng)：2019-01-27 10:35:22

轉(zhuǎn)眼間已到2019年，時(shí)間飛逝，來一覽大家庭也有快三年的時(shí)間了。感嘆時(shí)間流逝的同時(shí)回想2018年是一覽二次創(chuàng)業(yè)第四年，在這一年里許多產(chǎn)品萌芽勃發(fā)，生機(jī)盎然，基于專業(yè)細(xì)分的人力資源大生態(tài)平臺(tái)生發(fā)出七劍系列...

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賈英 /軟件測(cè)試

2019重塑自我最新回應(yīng)：2019-01-27 10:17:11

在公司7年里，同公司一起走過了幾個(gè)時(shí)代，這是第二次創(chuàng)業(yè)，仿佛過去的一覽是為今天的一覽鋪路，所以讓今天的一覽比昨天的一覽更好，而今天的一覽是為未來的一覽鋪路，相信未來的一覽是更好的。1月2日總裁致辭元...

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賀亮亮 /大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

2019 重塑自我最新回應(yīng)：2019-01-27 09:32:58

2019年是一覽的營(yíng)銷文化重塑年、一覽的戰(zhàn)略布局年、一覽的績(jī)效變革年！一覽的營(yíng)銷文化就是“山文化、開放進(jìn)取、事不過夜、死磕到底、戰(zhàn)功文化”的綜合集成，缺一不可。我們作為一覽人應(yīng)該具備這五種文化，...

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劉瑞利 /人力資源

2019重塑自我從心出發(fā) 最新回應(yīng)：2019-01-27 06:44:23

2015年7月27日，對(duì)絕大多數(shù)人來說都是一個(gè)普普通通的日子，但對(duì)我來說意義非凡，這是我入職一覽大家庭的日子。時(shí)隔數(shù)年，猶如昨日。也就是從那年起，每個(gè)歲末年初，都會(huì)讀到老板的總結(jié)與展望，有些內(nèi)容印象頗為...

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2019 重塑自我最新回應(yīng)：2019-01-27 04:19:48

不知不覺加入一覽這個(gè)大家庭也快三年了。回想往事仿佛就好像發(fā)生在前幾天的事兒一樣，記憶任然猶新�；叵脒^去，也曾開心過，也曾傷心過，也曾迷茫彷徨過，當(dāng)然還有夢(mèng)想。在過去的2018年里，是中國(guó)歷史性的一年...

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黃天宇 /開發(fā)工程師

2019,重塑自我最新回應(yīng)：2019-01-26 21:28:52

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2019 重塑變革共贏最新回應(yīng)：2019-01-26 20:44:26

2019 重塑變革共贏看完張總的新年致辭，對(duì)一覽的2018年進(jìn)行了全面的總結(jié)了，對(duì)2019進(jìn)行了展望。作為一名一覽員工，應(yīng)當(dāng)緊跟公司步伐，重塑自我，不斷向上，為自己為組織！績(jī)效變革，協(xié)同共贏作為組織運(yùn)營(yíng)...

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