“破局·賦能·創(chuàng)新”2020年人才引進與組織發(fā)展高峰論壇暨2019年度深圳...
1月11日，2020年人才引進與組織發(fā)展高峰論壇暨深圳市中小企業(yè)最佳雇主頒獎典禮在深圳市人才園舉辦。深圳市中小企業(yè)服務局、深圳市人社局、深圳市人力資源服務協會等相關領導出席活動，來自深圳市各行業(yè)企業(yè)代表等近500人參加論壇。
深圳市中小企業(yè)服務局服務體系建設處劉綺副部長在活動中致辭，她表示，深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動至今已舉辦至第六屆，活動深受社會各界關注，獲得了廣泛認可和信賴�；顒佑绊懮钲诟餍袠I(yè)的中小企業(yè)關注自身雇主品牌形象，并通過活動切實幫助了數以百計的企業(yè)建設和提升其雇主品牌形象，促進其健康發(fā)展，激發(fā)內在活力和發(fā)展動力。
深圳市中小企業(yè)公共服務局服務體系建設處劉綺副部長致辭
劉綺強調，人才是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素，任何一家企業(yè)要發(fā)展、要創(chuàng)新，都離不開人才。企業(yè)的競爭力，最多的是來源于人才的競爭。深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動旨在幫助深圳中小企業(yè)了解人才的未來發(fā)展趨勢，同時為人才提供有價值的優(yōu)秀雇主企業(yè)信息，推動企業(yè)和人才的良性互動和共同發(fā)展，提升深圳企業(yè)群體的人才競爭優(yōu)勢，吸引全球的優(yōu)秀人才來到深圳。 希望通過評選活動和本次論壇，大家充分交流思想，增進共識，對新時代人才與組織發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)提出更具前瞻性的思想和舉措。
隨后，深圳市中小企業(yè)公共服務平臺秘書長邵琪在致辭時表示，走訪的過程使她感受到了本屆活動不同以往的進步，包括評審標準、評審團隊和覆蓋規(guī)模等方面。真正達到促進企業(yè)成長，為更多企業(yè)提供服務和加強各中小企業(yè)間的鏈接與合作的目的。
深圳市中小企業(yè)公共服務平臺秘書長邵琪致辭
深圳市一覽網絡股份有限公司總裁張海東在致辭中首先對深圳市中小企業(yè)服務局、深圳市人社局、深圳市人力資源協會以及本次活動中標準制定組和評審組的專家和老師表示感謝。他指出，2019年是企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)的一年。在深圳，有這樣一群“最佳雇主”企業(yè)依然堅持著專注員工發(fā)展，并以員工的福祉為依歸，是相當難能可貴的。2020年，企業(yè)仍將遇到很多困難與挑戰(zhàn)，也會面臨很多發(fā)展機遇。希望最佳雇主評選活動能夠影響更多的深圳中小企業(yè)，通過幫助企業(yè)進行雇主品牌建設，促進企業(yè)發(fā)展，一覽將與大家一起，不忘初心，砥礪前行，將活動越辦越好。
深圳市一覽網絡股份有限公司總裁張海東致辭
據了解，深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動由深圳市中小企業(yè)服務局指導，深圳市中小企業(yè)公共服務聯盟、深圳市中小企業(yè)公共服務平臺、深圳市一覽網絡股份有限公司聯合主辦。本屆活動從2019年4月啟動，由中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國等7位相關專家制定評審標準，22位政府代表、人力資源專家、企業(yè)代表組成的評審團，歷時八個月實地走訪103家深圳市中小企業(yè)，并有42家企業(yè)獲得了“最佳雇主”稱號。
頒獎典禮上，42家獲獎企業(yè)分別獲得最佳雇主“鵬城明日之星”“最佳組織管理”“最佳員工成長”獎項。
論壇上，組織績效提升實戰(zhàn)專家、原中國燃氣集團人力資源部總經理尚明懷，深圳市一覽網絡股份有限公司平臺運營中心總經理薛泉源，最佳雇主評審專家組組長、信邦集團人力資源總監(jiān)史為建和兩位企業(yè)代表分別在論壇上作主題演講。圍繞人才與組織發(fā)展如何“破局、賦能、創(chuàng)新”，演講嘉賓分享了不同的案例與各自的理念，進一步擴展了會議主題的視野與深度。
論壇現場，協辦單位北大縱橫粵港澳大灣區(qū)事業(yè)部，支持單位華爾街英語、良師益友、易點租參與。
至此，2020年人才引進與組織發(fā)展高峰論壇暨2019年度深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動頒獎典禮圓滿落下帷幕。2020年四月，第七屆深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動將繼續(xù)啟動，發(fā)掘出更多優(yōu)秀的、有潛力的、有代表性的中小企業(yè)，為各行業(yè)企業(yè)樹立雇主標桿。
