貴州省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員培訓(xùn)班活動(dòng)圓滿結(jié)束
11月12日上午，由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳主辦，一覽網(wǎng)絡(luò)承辦執(zhí)行的貴州省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員培訓(xùn)班在一覽南山扎堆正式開班。來自貴州省內(nèi)近60余名人力資源行業(yè)知名企業(yè)代表，省、市、區(qū)三級(jí)政府職能部門負(fù)責(zé)人齊聚深圳參加了本次班級(jí)課程。
上午8時(shí)50分，開班儀式正式開始。由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長施長冬講話，圍繞學(xué)習(xí)研究《人力資源市場暫行條例》，主動(dòng)搶抓市場機(jī)遇，狠抓隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)等三方面進(jìn)行了致辭。
（貴州省人社廳副廳長施長冬發(fā)表致辭）
（開班儀式現(xiàn)場）
隨后，即進(jìn)行了第一堂課程的分享，由一覽網(wǎng)絡(luò)副總裁羅建勇講解《全球人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢》，提出中小企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略將逐步放棄低成本戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)向高附加值戰(zhàn)略，同時(shí)人員結(jié)構(gòu)模型逐步由“三角形”向“菱形”模式轉(zhuǎn)變。
（羅建勇進(jìn)行人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)展史分析）
接下來的幾天，由深圳市外國專家局副局長孫紅博針對(duì)《深圳人才戰(zhàn)略-海外高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)踐》進(jìn)行講解，同時(shí)，還邀請(qǐng)到了一批重量級(jí)嘉賓，有資深培訓(xùn)師晏世樂、亞太人才服務(wù)研究院執(zhí)行院長聶有誠、前華潤三九人力資源總監(jiān)鄧白洋先生，分別為《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如何開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解析》，《打造高效人力資源從業(yè)者-人力資源的角色盤點(diǎn)》及《中國人力資源行業(yè)發(fā)展及未來趨勢》重點(diǎn)課程進(jìn)行了分享。過程中，老師與學(xué)員之間交流積極，互動(dòng)氛圍非常熱烈。
（左上：孫紅博 右上：晏世樂 左下：聶有誠 右下：鄧白洋）
11月14日下午，培訓(xùn)班學(xué)員一行在一覽網(wǎng)絡(luò)相關(guān)人員陪同下，前往深圳知名企業(yè)華大基因參訪。在工作人員的熱情接待與詳細(xì)講解中，學(xué)員們深入了解了華大基因的企業(yè)文化、產(chǎn)品內(nèi)容等，收獲滿滿。
（參訪華大基因）
在課程的最后一天，學(xué)員們一行來到了中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園寶安人才園，學(xué)習(xí)深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園管理與運(yùn)營的先進(jìn)思路和理念，觀摩人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)典案例，總結(jié)可供學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗(yàn)做法。
經(jīng)過為期五天的學(xué)習(xí)與參訪，學(xué)員均表示，通過深入開展討論與交流，進(jìn)一步摸清了單位人力資源服務(wù)工作重點(diǎn)中的所思所感，所急所盼，同時(shí)，深入分析，靶向施策，強(qiáng)化指導(dǎo)，以務(wù)實(shí)舉措讓參訓(xùn)人員感受到了歸屬感與收獲感。此次培訓(xùn)，不僅是貴州HR大家庭的歸屬之旅，也是全省HR奮力前行的充電驛站，相信各方的精誠合作會(huì)促成更多的行業(yè)間橫向交流，裂變成更富生機(jī)的行業(yè)發(fā)展機(jī)遇與攜手共贏局面。
