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上官少游

錦囊丨不懂行情，還敢談薪？

6成人薪資都高于你 ——2016年職場(chǎng)人薪資風(fēng)向標(biāo) 前程無憂“薪酬滿意度調(diào)查”共收到樣本數(shù)2552份，其中男性占58.9%，女性占41.1% ；調(diào)查的...

來自：大家來談薪

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卡薩�。�當(dāng)問及“和同行業(yè)職位相比，自己的薪資...

螞蟻君：工作經(jīng)驗(yàn)在8年以上的受訪者，對(duì)薪資不滿...

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默默

面試 | 面試談薪的四個(gè)實(shí)用技巧

錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。薪酬的高低，不單體能決定生活質(zhì)量，還在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。君子愛財(cái)取之以道，對(duì)于求職者而言，有效...

來自：大家來談薪

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柒柒：聲東擊西的故事，想必大家從小就耳熟。...

白浪飛：同事趙碧虹是一個(gè)特別浪的人，周圍也有...

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日森格

HR如何優(yōu)雅地進(jìn)行薪資談判，談錢不傷感情？

在如今這個(gè)招聘2.0時(shí)代，想要招一個(gè)企業(yè)滿意、本人愿意的人才是難于上青天。其實(shí)，在眾多HR的心中常常糾結(jié)的不是真的能招到這樣的人，而是當(dāng)你看上...

來自：大家來談薪

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駿馬飛馳：如果候選人經(jīng)驗(yàn)豐富、能力很強(qiáng)，薪酬水...

閉上眼找酒香：面對(duì)自己心儀的人才，HR到底該如何與其...

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黑框控

HR必備：12大實(shí)用談薪技巧

一名成功的HR必須知道如何有效與求職者談薪酬問題，我們都知道，談高了，老板不高興，自己也郁悶；薪資談低了，人家不愿來，讓招聘工作變難，用人部門還會(huì)抱...

來自：大家來談薪

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玩球兒：企業(yè)在調(diào)查了解全面信息的基礎(chǔ)上，就掌...

朱雀的愛戀：今天舍友他爸給他打生活費(fèi)，手抖多打一...

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女子。無才

我敢說，99%的人在面試時(shí)不會(huì)談薪！

1 電話邀約面試時(shí)可以詢問薪資待遇嗎？答：不建議直接問，或者可以比較委婉得向?qū)Ψ酱_認(rèn)是否薪資待遇與招聘啟事一致。 2 得知公司...

來自：大家來談薪

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任先生：一般先談工作方面、有無發(fā)展空間等內(nèi)容...

龔勇：我從來就是直接問何必那么委婉上班為了...

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程癲癲

你洗個(gè)頭化點(diǎn)妝再出門見人不行啊

01 有人給小琪姑娘介紹了一位男友，據(jù)說家境和個(gè)人條件都不錯(cuò)。見面那天過后，小琪憤憤地去責(zé)問介紹人，為什么給自己找個(gè)不靠譜的男人？...

來自：覽姑娘的群

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羊嘻嘻：你打扮了自己，除了讓自己變得漂亮和精...

ES：個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣不同而已

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熊一樣de存在

在職場(chǎng)上如何和自己看不順眼的人相處？

在一個(gè)理想世界中，與我們交往的每一個(gè)人都會(huì)和藹、友好、體貼、細(xì)心、大方。我們會(huì)互相開玩笑，逗對(duì)方開心。我們沉浸在友好歡樂的氣氛中，沒有人可以打擾我...

來自：資訊現(xiàn)場(chǎng)

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吳江濤：很理想的狀態(tài)

心是琥珀：我們沉浸在友好歡樂的氣氛中，沒有人可...

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罔兩

深刻！中國到了財(cái)富4.0時(shí)代，但很多人思維還在1.0階段！

中國創(chuàng)造財(cái)富方式已經(jīng)到了4.0時(shí)代，但大部分人的思維還停留在1.0時(shí)代。這就是這個(gè)時(shí)代最大的迷惘，以至于很多人真的不知道自己能做什么了。只有抓住商業(yè)變化...

來自：資訊現(xiàn)場(chǎng)

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鄭昊：第四點(diǎn)說的有點(diǎn)籠統(tǒng)，個(gè)人總結(jié)趨勢(shì)都是...

漠海：但“網(wǎng)店”還有個(gè)劣勢(shì)：太容易比價(jià)了。...

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遇見逗逗：孩子，你有教養(yǎng)的樣子像天使

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在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

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