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小強(qiáng)

員工沒簽訂勞動合同，公司是否可以隨時辭退他？

案例探討我是2015年12月7日去公司上班，我的職務(wù)是財務(wù)文員，我和公司沒簽訂勞動合同，我的工資是3000元不包吃住，公司說我的工資高了，也沒有說降工資，...

來自：大家來談薪

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高生：不欠你工資就不錯了！依法應(yīng)有補(bǔ)償，但...

張琥：我都工作一年半了，也沒簽合同，屬于第...

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比高達(dá)他

【收藏】個人所得稅合理避稅的10種方法

個人所得稅避稅的10種方法如下所示：合理避稅是合法的，通過合理避稅可以提高個人可支配收入，減輕個人或家庭財政負(fù)擔(dān)。 1、差旅費(fèi)補(bǔ)...

來自：大家來談薪

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rebacca：上學(xué)的時候，我想讓同桌出洋相，于是畫...

馬威：而如果與企業(yè)協(xié)商，分兩個月支付兩次，...

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ifer小嘢~

��！你也遭遇四分之一人生危機(jī)了嗎

四分之一人生危機(jī)（Quarter-life crisis ）是指青年時代對單位、對象、脫貧致富等各方面焦慮的匯總，描述了一種“難道我這輩子就這么回事兒了嗎”的人生危...

來自：大家來談薪

0 6

來日怎會長：人生過了四分之一，仍然覺得無限可能條...

梅子飯團(tuán)：好奇心研究所此前做過一次“初老是一種...

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天天

雙十一1207億的背后，阿里HR都做了什么？

阿里為什么要人才盤點第一次，提到人才盤點還是馬老師提的，他說，我們公司越來越大了，資產(chǎn)是桌子、椅子，每天盤一遍。為什么我們不對人盤一遍？...

來自：大家來談薪

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寞念己：一天，我進(jìn)了一個學(xué)霸討論群。學(xué)霸買們...

cherry：做人才盤點，我們是規(guī)定HR不能來講，必...

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夢游小小靜　

大膽地調(diào)薪坑死老板，變相地調(diào)薪逼走員工

當(dāng)2016還剩下兩個月的時候，已有不少HR寶寶把年度調(diào)薪這項工作放上了工作安排中。對于調(diào)薪這件事，不少HR似乎都是抱著這樣一個心態(tài)：調(diào)薪工作不就...

來自：大家來談薪

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DJ夜曲：如果只用一半的預(yù)算，一方面無法激勵員...

夏夜丶星空：很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都關(guān)注「禮輕情意重」的...

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不系之舟

我跳槽就是因為做的書賣太少

做編輯這么久，總結(jié)最幸福的兩件事就是： 1. 能做自己喜歡的書；2. 自己做的書能賣得好。相應(yīng)地，最痛苦的兩件事便是， 1. 被迫去做自己...

來自：跳了個槽

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大可：今天給女朋友買了個2萬多的包包，付錢時...

溫柔的慈悲：我相信有少量一些書在幾百年后，被后人...

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大王叫我來巡山

【面試技巧】面試十大技巧，送給需要翻盤的你！

進(jìn)入面試的考生，也會因為筆試成績分?jǐn)?shù)有一定的先后排名，如果筆試成績比較靠后，該如何在面試中成功翻盤呢? 考生想要在面試中成功逆襲歸根結(jié)底靠的還是實...

來自：面試齊分享

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找不到我：女友今天對我吼道：“我生氣的時候一定...

ryongtaek：俗話說“事實勝于雄辯”，事例論證將使...

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丹鳳杰

阿里研究院：中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的四次浪潮

全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新格局之中，國家發(fā)展的驅(qū)動力和競爭力正在紛紛向“創(chuàng)新”這個核心能力傾斜。最近20年, 全球最大的事件就是中國的崛起，而中國崛起背后最大的推...

來自：資訊現(xiàn)場

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我不講李：斜杠青年的出現(xiàn)并非偶然，而是社會發(fā)展...

塑風(fēng)：“智慧化”經(jīng)濟(jì)更是“知本”超越“資本...

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麥田：關(guān)于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y(tǒng)板塊的嗎？

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

35 5

沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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