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celine

職場修煉所:工作越久，你越要擁有“隨時離開體制”的能力

決定人與人之間差異的，不只是努力和勤奮，還有判斷和選擇。要在正確的方向上努力。一、朋友E在工作20年后再次加入找工作...

來自：職場修煉所

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五丁開山：有次我一個稍稍有點小錢的朋友問我:你去...

兔斯基：對干貨點無數(shù)個贊！有時候第一份工作就...

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冇貓膩ヽ

會編程也可能被淘汰智能時代如何爭當2%的職場人

在人類發(fā)明計算機以后，計算機進步的速度是呈指數(shù)上升。而與此同時，人類的智力頂多是線性增長。這樣就意味著，很快機器智能就會在某個時間點超越人類。 ...

來自：八卦娛樂圈

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YOC小人魚：樓主山西人，在陜西上學，走的時候我媽...

魚郁鮮仙：未來仍有很多機會，但最大的風險就是你...

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游戲風云

干擾對工作的影響是雙重的加個班湊時間也彌補不了

周一早上8點，你坐到辦公桌前打開電腦打算開始寫點東西。還沒寫幾個字，你就因為短信通知聲看了5次手機、接了一個電話、發(fā)了十幾條微信和6封郵件，有人走近你...

來自：八卦娛樂圈

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超人張：我病了頭昏回家戴著眼罩躺著，迷糊中聽...

溫柔環(huán)繞藍藍：之前不是在界面新聞上讀過嘛，多任務工...

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驚蟄小可愛

為什么一些STEM領(lǐng)域的女性比其他領(lǐng)域更少？

盛頓大學一項新的研究通過比較不同的STEM領(lǐng)域的性別差異，最早地著手于這個問題。該項研究發(fā)表于8月12日的《心理學報》上，文章指出，有三種主要因素導致了這...

來自：八卦娛樂圈

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赤腳打老虎：剛?cè)ゲ筷牣敱臅r候，訓練極其艱苦。想...

時光的線條：如果我們沒有給學生營造一種歡迎她們的...

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金易恒

把大學四年過清楚關(guān)于人生怎么過也就有了答案

上有個非�；鸬膯栴}，叫做“大學四年應當如何度過”。其實我覺得大部分答案不光適用于大學生，更適用于所有人。不過作為一只大四汪，可能還是寫起大學來更有...

來自：八卦娛樂圈

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卿竹子：交了個女朋友，朋友介紹的，介紹的時候...

香草抹茶：同樣是一所所謂“精英文理學院”的學生...

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脆皮小紅豆

現(xiàn)代女性職場生存的規(guī)律

作為一個行走職場的現(xiàn)代女性，若想在職場上左右逢源，在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。看一看前輩們私下交流的這些經(jīng)驗，或...

來自：八卦娛樂圈

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淺夏灬：對待競爭對手，我們要采取一種和風細雨...

大侄子：不管你是在做一份接線員的工作，還是身...

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嚴斯林與

草根CTO創(chuàng)業(yè)1年交作業(yè)：這個職位跟技術(shù)總監(jiān)有啥不一樣？

2015年9月，我們獲得了一筆千萬級別的投資，公司由西安搬到了杭州。這一年，我的Title也變成了CTO。很早以前，技術(shù)總監(jiān)和CTO在我的眼里并沒有什么...

來自：八卦娛樂圈

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啃肉的雪雪：甲：跪過搓衣板嗎？乙：沒有……甲：跪...

丟呀么丟手絹：說到底，就是營造一個好的環(huán)境和好的土...

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nestaivan

談薪：大叔們的職場中年危機

40歲左右的職場人似乎早該事業(yè)有成、衣食無憂，但其實很多人仍在重新規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。只是這個時候，他們發(fā)現(xiàn)要再來一次是那么的難。 75后職...

來自：大家來談薪

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大煙囪：一男同事相親回來，我們好奇地問結(jié)果怎...

可樂加糖：人到中年肩上還有家庭的負擔，這樣的薪...

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麥田：關(guān)于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y(tǒng)板塊的嗎？

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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