對(duì)于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測(cè)外貌；二測(cè)口才。我認(rèn)為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位...
1“有好幾家公司都想挖我過(guò)去。” 你想表達(dá)的：我的能力在業(yè)內(nèi)很被認(rèn)可，公司一定要重用我。 老板怎么理解：此人還想在公司繼續(xù)干下去，還沒(méi)找到...
增長(zhǎng)是一個(gè)新興的領(lǐng)域。不論是面試官還是求職者， 都很難找到一本制勝面試內(nèi)參。然而這一領(lǐng)域的人才和團(tuán)隊(duì)在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)過(guò)程中起到舉足輕重的作用，是...
人往高處走，大多數(shù)人跳槽后會(huì)漲薪。 然而，哈佛商學(xué)院工商管理教授Boris Groysberg 及獨(dú)立研究者Abhijit Naik 通過(guò)他們的研究發(fā)現(xiàn)，無(wú)論在體育...
生活的理想是為了理想的生活。選擇并堅(jiān)持做自己喜歡的事情，才是擁有這個(gè)世界最好的途徑。我想，很多人都有這樣的夢(mèng)想：到一個(gè)溫暖的城市，開(kāi)一家溫暖的小店...
往往，很多事情，并不是我們理所當(dāng)然地認(rèn)為的那般模樣。 比如，內(nèi)向型性格。 通常，老師會(huì)這樣描述學(xué)生，“你家孩子性格內(nèi)向，害怕舉手回答問(wèn)題，性格有些...
目前，高校對(duì)于碩博士論文,需要通過(guò)抄襲檢測(cè)系統(tǒng)的檢測(cè)才能算過(guò)關(guān)。對(duì)本科生來(lái)說(shuō)，大部分學(xué)校也采取抽查的方式對(duì)本科論文進(jìn)行檢測(cè)。 抄襲過(guò)多，一經(jīng)查...
不管你是否承認(rèn)，事實(shí)上，社群經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。 各種社群媒體平臺(tái)的迅速走紅，意味著他們不再只是聊天、玩樂(lè)、打發(fā)時(shí)間的工具。事實(shí)上，社...
在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...
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