某綜合性、高成長性地產(chǎn)集團

1、集團總裁

工作地點：北京

薪資范圍：200萬以上

匯報對象：董事長

崗位職責：

1、全面主持集團工作，執(zhí)行董事長下達的經(jīng)營目標，實施集團戰(zhàn)略與年度經(jīng)營規(guī)劃；

2、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定集團戰(zhàn)略，提出集團業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針；

3、主持集團的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

任職資格：

1、35-45歲，碩士學歷以上，房地產(chǎn)、工商管理、經(jīng)濟管理、工民建等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上一線大中型房地產(chǎn)集團管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力；

4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

5、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)法規(guī)政策，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)公司的所有環(huán)節(jié)；

6、良好的溝通和商務談判能力，抗壓性強。

 

2、戰(zhàn)略發(fā)展部總裁

工作地點：北京

薪資范圍：年薪：100-200萬

匯報對象：董事長

崗位職責：

1、地產(chǎn)工作指導；

2、金融工作指導；

3、集團戰(zhàn)略研究。

任職資格：

1、35-45歲，碩士以上學歷；

2、擁有知名地產(chǎn)及金融領(lǐng)域工作背景；

3、世界500強公司工作履歷；

4、做過集團化公司的戰(zhàn)略研究；

5、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范；

6、具備敏銳的市場觀察力，良好的推廣能力。

  

3、地產(chǎn)城市公司總經(jīng)理（ 3-5人）

工作地點：不限

薪資范圍：年薪60-90萬

匯報對象：地產(chǎn)集團總裁

崗位職責：

1、根據(jù)集團確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2、負責區(qū)域項目的整體運作和管理，包括：投資拓展、開發(fā)報建、工程、營銷、成本控制、財務、人事等，確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；

3、負責管理并控制項目所在公司的工程質(zhì)量，合理控制各項成本；

4、配合集團總部的工作，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃方面的事宜。

任職資格：

1、35-45歲，工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)，本科或以上學歷；

2、5年以上項目公司或城市公司全面管理經(jīng)驗；

3、精通住宅地產(chǎn)開發(fā)運營模式，精通房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理；

4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力，強抗壓能力和領(lǐng)導能力。

 

4、CFO兼董秘（地產(chǎn)板塊）

工作地點：香港

薪資范圍：8-15萬港幣/月

匯報對象：董事長

崗位職責：

1、組織制定地產(chǎn)公司會計核算體系、財務內(nèi)部控制體系和財務管理體系；

2、對公司運營及業(yè)務進行財務收支的分析、預測、計劃、控制和監(jiān)督等工作。組織編制和及時提供各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)；

3、組織企業(yè)資金融通，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資金結(jié)構(gòu)，控制流動性風險；

4、組織對重大事項的財務可行性分析論證，獨立發(fā)表專業(yè)意見，提供專業(yè)的財務分析和決策依據(jù)，并在執(zhí)行過程中實施財務監(jiān)督；

5、協(xié)調(diào)公司同投資者、銀行之間的關(guān)系；

6、負責港交所，證檢會及其他監(jiān)管機構(gòu)的合規(guī)審報；

7、協(xié)助公司負責完成財務規(guī)范，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求、配合、協(xié)調(diào)各項審計、評估工作。

任職資格：

1、50周歲以下，本科以上學歷，8年以上金融財務、法務、工商管理等方面的工作經(jīng)歷；

2、具有良好聲譽地產(chǎn)上市公司董事會秘書職位5年以上工作經(jīng)驗；

3、掌握一定的財務、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等方面專業(yè)知識；

4、具備地產(chǎn)企業(yè)香港上市籌備規(guī)劃工作經(jīng)驗，有國際會計師執(zhí)照；

5、熟悉并精通香港上市規(guī)則，能夠負責上市過程和上市后公司業(yè)務;

6、有上進心,團隊合作精神,抗壓能力強；

7、良好的溝通,商務談判技巧和投資關(guān)系。

 

5、項目拓展總經(jīng)理（地產(chǎn)集團）

工作地點：石家莊

薪資范圍：年薪30-60萬

匯報對象：地產(chǎn)集團拓展副總裁

崗位職責：

1、 協(xié)助制定年度投資拓展策略和拿地計劃‘

2、 負責與土地儲備單位、各級政府、土地交易中心和各區(qū)域管委會建立聯(lián)系，獲取一手土地信息；

3、 目標區(qū)域調(diào)研，收集市場信息，機會研究，完成項目初選報告；

4、 與政府就項目合作進行溝通談判，擬定勾地協(xié)議、框架合作協(xié)議。

任職資格：

1、35-45歲，本科或以上學歷；

2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運營模式；

4、具備強抗壓能力和溝通能力。

 

6、人力資源總經(jīng)理

工作地點：北京

薪資范圍：年薪60萬左右

匯報對象：集團人資總裁

崗位職責：

1、協(xié)助制定集團人力資源規(guī)劃，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；

2、完善各個模塊的體系建設(shè)；

3、擬定并完善公司有關(guān)制度，并指導監(jiān)督實施。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，30-45歲，有大型地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗操作者優(yōu)先；

2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總部總監(jiān)或分公司人力資源總經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有良好的職業(yè)操守，強烈的責任心和事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

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