1. 格式— 整潔 干凈

圖1

上面這種表格式簡歷通常畢業(yè)生用的比較多，當然也有部分職場人士也會用這種表格式簡歷。這種簡歷的格式雖然整齊，但不夠整潔，也不夠職業(yè)化，空白的看起來還好，但是當你在上面填滿內(nèi)容以后就會顯得很亂，不易讓HR們及時篩選出有用的信息。我們投遞的每一份簡歷都是希望能得到HR的認可，并迅速的把握到我們的競爭優(yōu)勢，但這種格式的簡歷重點不夠突出鮮明，讓人很難捕捉到有價值的信息。

圖2

我們再來看這份簡歷，這份簡歷是我從網(wǎng)上搜索到的，說實話，如果碰到這樣的簡歷，我會愿意多看上兩眼。先不管內(nèi)容如何，單從簡歷外觀來看，整潔，大方，干凈，讓人賞心悅目，至少印象分不錯。而且這種簡歷很容易讓人抓住重點。

或許你會說格式只是一種形式，關(guān)鍵還是看內(nèi)容。是的，的確是這樣，但是簡歷的外觀雖然不是決定性因素，但卻是加分的部分。這就好比你去參加相親，外形較佳者和外形較差者，你會更愿意去了解哪一個？或者說當你同時去了解他們內(nèi)秀的時候，會不會對外形較佳者更感興趣一點呢？

2. 職能— 言簡意賅，突出重點

簡歷的職責部分非常重要。我看過很多份簡歷，有些人的工作職責寫的過于繁瑣，像流水賬一樣恨不得把所有的工作內(nèi)容都寫上去，這樣很難讓招聘者們捕捉到關(guān)鍵點；而又有些人簡歷過于簡單，一份工作就一兩句話，這樣很難讓人做出合理判斷，而且會讓人覺得過于草率和誠意不足。所以描述一份職責效果最好也最合理的是用精簡的兩到三句話來描述，突出重點，語言精簡，不要口語化。

另外，越重要的職能寫在越前面，通常情況招聘者們著重看你的前3點工作內(nèi)容，其余只是掃視一下而已。職責描述完之后可以再在下方加一些項目經(jīng)歷或你取得的成就。

補充說明，簡歷盡量以第三方的名義來做，不要出現(xiàn)“我”字。

3 . 自我評價

自我評價非常重要

自我評價非常重要

自我評價非常重要

不要忽視自我評價，自我評價的重要性超出你的想像。不管是HR還是部門負責人，大家都很忙，根本沒有那么多時間花在看簡歷上，所以這個時候自我評價就能起到關(guān)鍵性的作用。那么自我評價怎么寫？我舉個例子：

A

本人好學上進，責任心強;有強烈的團隊管理精神，對待工作認真積極；良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德；

…

B

1.某大學機械類相關(guān)專業(yè)，良好的教育背景及扎實的專業(yè)知識；

2. 近6年進口家電渠道銷售管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；

3. 熟練的英語口語聽說讀寫能力；

…

非常明顯，A的自我評價都是一些廢話，似乎寫了很多，但是沒有一個有價值的信息。但是B，同樣簡單幾句話的描述，就已經(jīng)把自身的學歷、專業(yè)、工作年限、技能、優(yōu)勢描述的非常清楚，給招聘者們提供了非常有用的信息。

所以，如何寫自我評價，可以參照B

4. 應(yīng)屆生怎么寫簡歷

對于應(yīng)屆生來說沒有工作經(jīng)驗，沒有專業(yè)技能，也沒有拿的出的一流大學背景當支撐，我們怎么讓自己在眾多競爭者中脫穎而出？怎么讓HR們給我們一次面試的機會？首先，不必焦慮，因為你的競爭對手也都是些沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而已。這個時候你們在同一個起跑線上，首先拼的就是簡歷了（當然面試是否能通過是后話了）。

應(yīng)屆生簡歷要怎么做？

除了格式之外，可以在簡歷上描述一些你在學校里面參加的社團，組織的活動，是否獲得過獎學金，或者做過哪些兼職等等，這些信息雖然不一定真正有價值，但是可以給HR們提供了一些參考信息，至少可以讓他們覺得你在學校的表現(xiàn)是非常棒的。但如果你在學校啥都沒干呢？沒參加過社團，沒組織過活動，更沒做過什么兼職，每天不是談戀愛就是玩游戲，否則就是睡大覺，那要怎么寫簡歷呢？

我們可以套簡歷。

舉例：

假設(shè)你想要做財務(wù)方面的工作，財務(wù)的關(guān)鍵字是：謹慎、耐心、枯燥、責任等，那么我們就可以在自我評價里把這些特質(zhì)結(jié)合你自身的性格寫上去；

如果你想要從事銷售，銷售的關(guān)鍵是：積極上進、溝通能力、人際交往能力、肯吃苦等等，那么我們就可以在簡歷中多寫一些這方面特征。

應(yīng)屆生簡歷大多沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，這個時候我們就應(yīng)該讓HR們看到我就是你們要找的潛力股。

5. 最后

簡歷只是我們向企業(yè)的敲門磚，最重要的還是我們自己本身。不要投機取巧，以提高自身的專業(yè)技能為主，腳踏實地，才能仰望星空。