肯德基用炸雞薯?xiàng)l變漫畫告訴你，職場(chǎng)江湖
肯德基大家都知道，可用炸雞薯?xiàng)l的方式解讀職場(chǎng)攻略，還是很少見呢。
本以為是哪位設(shè)計(jì)“大觸”的作品，小編一調(diào)查，發(fā)現(xiàn)作者不是別人，居然是在肯德基工作的一位員工。
作為職場(chǎng)“老司機(jī)”，肯德基萬象城餐廳的餐廳經(jīng)理崔家誠利用工作之余繪畫、設(shè)計(jì)了幾張海報(bào)，分享了他的職場(chǎng)心得。
沒想到歪打正著，竟成了網(wǎng)紅！仔細(xì)一看崔小哥的顏值，也是十分在線的，他的作品也很有趣呢！
我們這就來看看吧！
連鎖餐飲零售巨頭“百勝中國(guó)”于3月18日至3月31日在全國(guó)開啟招募周啦！百勝中國(guó)攜手旗下眾多實(shí)力品牌提供過千職位，全面激活求職者的職業(yè)探索“味蕾”，引領(lǐng)他們發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)新滋味。
3月22日，招募周活動(dòng)在遼寧大學(xué)新大學(xué)生活動(dòng)中心啟動(dòng)。
同學(xué)們通過“大咖就業(yè)指導(dǎo)、百勝文化體驗(yàn)展、人才測(cè)評(píng)、模擬面試”四大活動(dòng)了解了百勝中國(guó)的整體理念與面試技巧。
看著現(xiàn)場(chǎng)的一個(gè)個(gè)“認(rèn)真臉”，同學(xué)們是真的聽進(jìn)去了，學(xué)到東西了！
職場(chǎng)菜鳥看過來 資深HR有招兒支
對(duì)于剛參加工作的職場(chǎng)新人的兩方面有共性欠缺——適應(yīng)性和抗壓性。
百勝餐飲（沈陽）有限公司人力資源總監(jiān)趙瑞錦女士為大家提出了四個(gè)建議。
首先是大家在選擇工作時(shí)，要先想清楚自己職業(yè)目標(biāo)�！安灰つ康厝フ夜ぷ鳎磥砩畹某鞘�、工作的行業(yè)、平臺(tái)有多大，這幾個(gè)方面是必須要想清楚的�！�
第二，想清楚自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，并對(duì)企業(yè)有相應(yīng)考量。
第三，找到工作之后，繼續(xù)保持堅(jiān)持、自信、認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。
第四，創(chuàng)業(yè)需謹(jǐn)慎。“能夠真正在一個(gè)平臺(tái)中積累一些專業(yè)的知識(shí)、管理的經(jīng)驗(yàn)、以及與人溝通的技巧等經(jīng)驗(yàn)后，你再去選擇創(chuàng)業(yè)，會(huì)更接近成功�！�
面試零距離 自信加專業(yè)是最安全的保障
面試一定要條理清晰，不能想到什么就說什么。
其次是過于的想要去表現(xiàn)自己結(jié)果適得其反。
第三面試官問專業(yè)實(shí)操問題，我卻答非所問，這讓我清楚專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的重要性。短暫的接觸之后，我發(fā)現(xiàn)任何崗位都有難度，那種壓迫感真的是無法言表。我想告訴同學(xué)們，無論你準(zhǔn)備了多少應(yīng)試技巧，專業(yè)知識(shí)積累才最重要。
來自遼大的一名即將畢業(yè)的大四學(xué)生說出了他的感受。
百勝中國(guó)新高度，引領(lǐng)職場(chǎng)新滋味
“開啟一段有滋有味的職業(yè)探索，追求不斷收獲和成長(zhǎng)的喜悅，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)不斷走向成功的精彩未來。”多次榮膺“最佳雇主”稱號(hào)的百勝中國(guó)為求職者提供了這樣別具吸引力的職場(chǎng)體驗(yàn)。
加入肯德基，自在發(fā)展，其味無窮
提倡“盡情自在”的肯德基，其清晰的人才培養(yǎng)計(jì)劃更讓員工們切身感受職業(yè)發(fā)展的安心自在�！邦I(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”為肯德基員工量身定制了分階段目標(biāo)及課程，“學(xué)習(xí)”不再枯燥乏味，也不再被動(dòng)強(qiáng)灌。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，肯德基開拓了多元學(xué)習(xí)端口，更方便員工隨時(shí)隨地自由學(xué)習(xí)，靈活利用碎片化時(shí)間，掌握自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏和成長(zhǎng)步伐，自在體會(huì)成長(zhǎng)滋味。公平公正的晉升及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓職場(chǎng)新鮮人在穩(wěn)健前進(jìn)中體會(huì)收獲滋味。
加入必勝客，天生我材愛分享，樂酷工作好滋味
必勝客管理學(xué)院由行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者坐鎮(zhèn)，以過來人的身份傳授知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)，提供歡樂餐廳的正宗滋味。在工作中愉快學(xué)習(xí)，真實(shí)的情景體驗(yàn)讓每一位員工充分理解并且靈活運(yùn)用技能，在實(shí)操中實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能的提升與前瞻視野的開拓。最能調(diào)動(dòng)求職者“味蕾”興奮點(diǎn)的是，必勝客獨(dú)有的分享交流文化，鼓勵(lì)所有人熱情與顧客分享食物的美味體驗(yàn)，享受與小伙伴們共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的快樂時(shí)光。另外，必勝客為職場(chǎng)新鮮人打造“做歡樂餐廳主人”的成長(zhǎng)空間，讓年輕人充分抒發(fā)見解、彰顯個(gè)人價(jià)值，與餐廳的發(fā)展共邁共進(jìn)，享受充分參與管理餐廳品牌的優(yōu)越滋味。
