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簡(jiǎn)歷小組 (群號(hào)：770864)

社長(zhǎng)：互動(dòng)問(wèn)答創(chuàng)建于：2015-06-03 所屬行業(yè)：

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社群介紹：有關(guān)簡(jiǎn)歷的討論！

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共5篇話題

互動(dòng)問(wèn)答 /產(chǎn)品經(jīng)理

簡(jiǎn)歷？求職？最新回應(yīng)：2015-06-09 18:47:55

在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，學(xué)歷及榮譽(yù)要怎么寫呢？今就為大家解析一下。選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況...

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頻繁跳槽的簡(jiǎn)歷怎么寫? 最新回應(yīng)：2015-06-16 21:02:25

很可能是一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但HR往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。所以，在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績(jī)，進(jìn)行重點(diǎn)陳述;對(duì)于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡(jiǎn)略。這樣可以有利于爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)...

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薪水寫不寫都在心里! 最新回應(yīng)：2016-12-20 19:25:07

不少求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，看到期望薪資便不假思索地填上“面議”，都覺得這是“后話”，等面試的時(shí)候再討論。這就大錯(cuò)特錯(cuò)了!你自己到底值多少身價(jià)，如果連你自己都心中無(wú)數(shù)的話，只會(huì)把“談薪”主動(dòng)權(quán)拱手相讓，...

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求職簡(jiǎn)歷中如何彌補(bǔ)自己的弱勢(shì) 最新回應(yīng)：2015-06-09 14:31:33

缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)不好，學(xué)校不好，成績(jī)低，該怎么寫求職簡(jiǎn)歷呢？或許你可以從下面幾點(diǎn)中找到門路：突出經(jīng)驗(yàn) 實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。 ...

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簡(jiǎn)歷制作服務(wù) 最新回應(yīng)：2015-06-03 20:27:35

簡(jiǎn)歷制作服務(wù)是一覽針對(duì)廣大求職者推出的貼心服務(wù)，您能力再?gòu)?qiáng)，優(yōu)點(diǎn)再多，無(wú)法在簡(jiǎn)歷中展示出來(lái)，沒有好的簡(jiǎn)歷，找工作就會(huì)四處碰壁，想比別人多一個(gè)工作機(jī)會(huì)？現(xiàn)在這都不是問(wèn)題，“一覽簡(jiǎn)歷制作專業(yè)團(tuán)隊(duì)”幫...

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