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每一名成長中的職場(chǎng)實(shí)習(xí)生都應(yīng)該感謝挑剔自己、給自己壓力的人，搜曬網(wǎng)職場(chǎng)專家提示，正是因?yàn)檫@些挑剔，讓你有了奮發(fā)向上、積極求變的動(dòng)力。 一：忍人所不忍 實(shí)習(xí)生初到職場(chǎng)中工作，公司往往只是...

人際關(guān)系就是人們?cè)谏�產(chǎn)或生活活動(dòng)過程中所建立的一種社會(huì)關(guān)系。這種關(guān)系會(huì)對(duì)人們的心理產(chǎn)生影響，會(huì)在人的心理上形成某種距離感。 產(chǎn)生人際關(guān)系的原因 魏斯的人際關(guān)系律： 依附的需要 社會(huì)整合的...

導(dǎo)語 員工為什么離職，一直是困擾中小企業(yè)的難題。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什么離職開始？ 員工為什么離職，一直是困擾中小企業(yè)的難題。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什么...

愛好。我認(rèn)為愛好應(yīng)該是放在職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因?yàn)橹挥心阆矚g這個(gè)職業(yè)，你才可能去主動(dòng)投入，而也只有你主動(dòng)投入了你才可能有收獲，才可能會(huì)取得成就。 職業(yè)規(guī)劃三要素為：愛好、性格和特長。 ...

有次聽大家討論，說為什么平時(shí)背單詞曬打卡的人很多，可總不見英語水平有實(shí)際提高，一個(gè)同事說了句很經(jīng)典的話。 她說：“我發(fā)現(xiàn)往往打卡最積極的人，反而學(xué)得最一般。因?yàn)樗麄兇蚩▽W(xué)習(xí)，大部分時(shí)候只是...

下面的文段節(jié)選自華潤醫(yī)療集團(tuán)有限公司CEO馮唐的《大行》，小編想說優(yōu)秀是一種習(xí)慣，如果你覺得很累，一定是因?yàn)閮?yōu)秀的人付出的更多。 “人之患在好為人師”，我也特?zé)┙虒?dǎo)別人。一來是認(rèn)為每個(gè)人的情況不...

1表妹他們公司最近發(fā)生了件挺鬧心的事兒。那是一家剛成立沒多久的文化公司，老板加員工，一共才6個(gè)人，其中還有四個(gè)是合伙人的身份，也就是說真正的員工，是表妹和另外一個(gè)被表妹稱為蘇姐的人。 蘇姐是位非...

轉(zhuǎn)眼到了二伏天，持續(xù)的高溫讓我們心生煩躁，每天睜開眼，就會(huì)萌生“不想上班”的想法。這幾天，一首神曲《感覺身體被掏空》橫空出世，強(qiáng)勢(shì)刷爆網(wǎng)絡(luò)，唱出了無數(shù)上班族的心聲。 收入低、...

小編：對(duì)于青年人應(yīng)該樹立什么樣的人生觀和價(jià)值觀？今天推薦的這篇文章是1922年梁啟超先生應(yīng)蘇州學(xué)界之邀作一場(chǎng)演講，雖然已經(jīng)過去90多年，時(shí)代也變化了很多，但是細(xì)細(xì)讀來發(fā)現(xiàn)那時(shí)候青年們碰到的問題和我們現(xiàn)...

王健林因?yàn)槟莻�(gè)“先要訂一個(gè)小目標(biāo)，比如掙到一個(gè)億”火了。 大家開啟群嘲諷模式，各種調(diào)侃“小目標(biāo)”，在講完以后誰都有點(diǎn)心酸，就好像兩個(gè)人在聊，一個(gè)人說我想當(dāng)藝術(shù)家，另外一個(gè)人就嗆他——你怎么不上天...