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直到2015年，科沃斯才算真正成為了一家名副其實(shí)的機(jī)器人公司。 因?yàn)榧矣脪叩貦C(jī)器人產(chǎn)品，總部位于蘇州的科沃斯機(jī)器人逐漸為普通消費(fèi)者所知曉。而在創(chuàng)立伊始的1998年，這家公司的名字還叫泰怡凱電器。...

對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司而言，上升期即運(yùn)營(yíng)到12-24個(gè)月時(shí)，通常容易出現(xiàn)一些問題。就像生死劫一樣，走錯(cuò)一步就是萬(wàn)丈深淵，需要?jiǎng)?chuàng)始人加倍謹(jǐn)慎與小心。 隨著你團(tuán)隊(duì)的不斷壯大，新老員工交替時(shí)如何更好地協(xié)同與管...

“你不一定認(rèn)識(shí)我，但你一定聽過我的聲音”。 作為一名配音演員，我可能是這個(gè)世界上最在意聲音的人之一，因?yàn)檫@是我們被觀眾感知到的唯一武器。在我看來(lái)，配音有點(diǎn)像是藏在幕后的裁縫，無(wú)論顧客拿來(lái)...

這兩天朋友圈被清華畢業(yè)生因無(wú)力買學(xué)區(qū)房離開北京的文章刷屏了。起初我覺得就是一個(gè)牢騷帖，任何一個(gè)時(shí)代都有讀書人尤其是年輕的讀書人對(duì)無(wú)力把握命運(yùn)而無(wú)奈感嘆。沒想到這個(gè)話題竟引起了一波全民性的焦慮和恐...

你有沒有想過這個(gè)問題：如果一件新產(chǎn)品上市后從未有人注意過它，它算是真正存在過嗎？ 眾所周知，在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型里，人被視為絕對(duì)理性的決策者，在決策之前會(huì)對(duì)備選方案進(jìn)行全面的考量，但這并不...

2017年3月Uber總裁杰夫瓊斯（Jeff Jones）離職，這算得上是硅谷今年以來(lái)最引人關(guān)注的人員變動(dòng)消息了。 杰夫瓊斯在為期僅半年的Uber任職生涯里不乏爭(zhēng)議。這此期間，Uber連續(xù)受到多次質(zhì)疑，如以夸大司...

3月23日，摩拜單車在北京舉辦“奪寶‘騎’兵”發(fā)布會(huì)，宣布上線“摩拜紅包車”。 送紅包福利的營(yíng)銷活動(dòng)真的需要開個(gè)發(fā)布會(huì)嗎？ 沒那么簡(jiǎn)單，這個(gè)“紅包車”的玩法更像是Pokemon Go，基于LB...

數(shù)年前一個(gè)周五晚上，Lily獨(dú)自一人在國(guó)際金融中心的辦公室加班，為工作埋頭苦干。然而，她的同事未待下班時(shí)間，不夠下午五時(shí)就急著離開了。 “組內(nèi)另一位同事來(lái)自內(nèi)地，剛巧我的上司也是內(nèi)地人。同事...

話說(shuō)天下大勢(shì)，合久必分，分久必合。隨著直播在2016年的瘋狂加碼，直播迎來(lái)最為繁榮的“好時(shí)代”。隨著資本寒冬的到來(lái)，2017年對(duì)直播平臺(tái)來(lái)說(shuō)是最為關(guān)鍵的一年，主要表現(xiàn)在： 1.直播會(huì)死掉一批小平臺(tái)...

傳統(tǒng)的科級(jí)型組織是“章魚”型的。 其各個(gè)和外界直接接觸的部門就像章魚的觸角，將收集的信息、資源請(qǐng)求和決策請(qǐng)求向大腦（也就是組織的決策部門）傳遞。大腦接收到這些請(qǐng)求之后，對(duì)信息進(jìn)行處理，完...