“爛工作理論”:魏漸先森認(rèn)為,如果你一份工作帶給你的只有成長損耗、心靈損耗、健康損耗或意志損耗,那么本質(zhì)上它就是一份爛工作。 一份爛工作的背后,往往有一家爛公司。一家爛公司里...
“錨定效應(yīng)”告訴你,跳槽時你最容易掉進的四種思維陷阱; 為什么談待遇時,會撐死膽大的,餓死膽小的? 為什么公司福利不能折算成薪水; 為什么加薪只能靠跳槽? 為了進...
01 你不懂得對自己狠 最近,經(jīng)歷了許多事情,擁抱了很多變化,一步步解決了諸多問題,除了獲得不少的成就感、幸福感之外,職場君對人性的理解也提高到了前所未有的程度。 我們都是...