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工作分析 (群號(hào):420452)
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市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、物價(jià)指數(shù)不斷上升、國(guó)際金融環(huán)境持續(xù)惡化……種種因素導(dǎo)致企業(yè)的人力成本越來越高。如何才能有效降低企業(yè)人力成本,提高企業(yè)盈利能力呢?控制和降低企業(yè)人力成本的前提是做好人力成本分析。...
勝任力素質(zhì)模型是指驅(qū)動(dòng)員工產(chǎn)生優(yōu)秀工作績(jī)效的各種特征的集合,它反映的是通過不同方式表現(xiàn)出員工的知識(shí)、技能和個(gè)性,同時(shí)能顯著區(qū)分優(yōu)秀和一般的個(gè)體特征的綜合表現(xiàn)。如何建立更加有效的崗位勝任能力素質(zhì)模...
人力資源總表涉及人力資源管理工作的各個(gè)模塊,它不僅是一份基礎(chǔ)報(bào)表,一份檔案資料,更是企業(yè)進(jìn)行人力資源分析的重要應(yīng)用工具。制作一份有效的人力資源總表并做好它的維護(hù)工作,可以使企業(yè)的人力資源管理工作...
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