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剛?cè)肼殨r(shí)，公司組織所有新員工培訓(xùn)。 人力資源部的分組很有意思，部門差異當(dāng)然是分組的主要考慮因素，但還有一個(gè)現(xiàn)象被我們發(fā)現(xiàn)了——按照學(xué)校來劃分。 那年集團(tuán)總部新入職了20多個(gè)人，分三...

從戰(zhàn)略規(guī)劃到變革管理，如今企業(yè)要面臨各種各樣的復(fù)雜挑戰(zhàn)，組織中的團(tuán)隊(duì)績(jī)效往往不盡如人意。 研究表明，板子不能打在團(tuán)隊(duì)成員身上，錯(cuò)誤大多在于領(lǐng)導(dǎo)者——他們未曾察覺員工之間的差異如此之大；他...

公司每年投資數(shù)十億美元，創(chuàng)造并維持品牌在社交媒體上的存在感。而Facebook是眾多品牌的首選平臺(tái)：80%的《財(cái)富》500強(qiáng)公司在Facebook上有活躍的頁面。每天大量品牌衍生的內(nèi)容（文章、照片和視頻等）都會(huì)出現(xiàn)在...

據(jù)參考消息網(wǎng)3月27日?qǐng)?bào)道 ，英媒稱，住宿出租平臺(tái)Airbnb在進(jìn)入中國市場(chǎng)兩年后，有了一個(gè)中文名字："愛彼迎"，寓意"讓愛彼此相迎"。Airbnb被大多數(shù)年輕人使用，但它的中文名似乎并不得人心，中國的年輕人并不買...

人工智能會(huì)不會(huì)取代人類？似乎每一次人工智能領(lǐng)域所有突破的時(shí)候，人們就會(huì)開始焦慮地思考這個(gè)問題。 對(duì)此，在本屆博鰲“人工智能”分論壇上，百度總裁張亞勤表示，“我們現(xiàn)在想這個(gè)問題實(shí)在是焦慮地...

近年來全球消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)的硬件創(chuàng)新正在陷入“同質(zhì)化泥潭”之中，甚至有媒體發(fā)出“硬件已死”的斷言。原因就是近年來全球消費(fèi)電子硬件創(chuàng)新遭遇困境，甚至連蘋果這樣杰出的企業(yè)，卻無法在iPhone上給人們帶來驚喜...

從去年9月開始，優(yōu)客、天天旅交會(huì)等4家旅游B2B平臺(tái)如接力一般相繼崩盤，也讓懸在組團(tuán)社和供應(yīng)商頭上的達(dá)摩克利斯之劍隨之落地。所產(chǎn)生的影響，不僅讓在平臺(tái)上交易的組團(tuán)社和供應(yīng)商們血本無歸，同時(shí)也讓旅游B2B...

“沒有信任，你就無法領(lǐng)導(dǎo)。” “當(dāng)我教領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展時(shí)，‘信任’一詞被一次次提及。” 美國達(dá)頓商學(xué)院教授、領(lǐng)導(dǎo)力專家莫瑞拉埃爾南德斯（Morela Hernandez）說，“信任是商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的前提，也是我們與...

一、商業(yè)創(chuàng)新并非從0到1 兩年前有本書在中國非�；鸨�，彼得·蒂爾（Peter Thiel）的《從0到1》這本書非常好，但也經(jīng)常被誤讀。我們過去一直認(rèn)為，中國缺少從0到1的創(chuàng)新，如果有了它，好像我們...

出于對(duì)新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手涌入市場(chǎng)的擔(dān)心，許多公司都開始考慮進(jìn)行某種程度的商業(yè)模式創(chuàng)新。 然而，遍覽近期的商業(yè)模式創(chuàng)新嘗試，讓人不免覺得“成功是一種偶然”。 比如，按照傳統(tǒng)眼光來看，擁有創(chuàng)...