一覽總裁張海東攜海外事業(yè)部王洪量做客深圳交通廣播電臺(tái)《人才駕到》
發(fā)布時(shí)間：2017-11-16 新聞來(lái)源：一覽
11月15日晚，一覽總裁張海東攜海外事業(yè)部王洪量應(yīng)邀做客深圳廣電集團(tuán)交通廣播FM106.2《人才駕到》。在第十九屆人才高交會(huì)開(kāi)幕的前一晚，與美女主持人凌凌共同論道海歸人才的引進(jìn)。
在直播間里，張海東總裁講到2016年全國(guó)出國(guó)留學(xué)生人數(shù)54萬(wàn)以上，在當(dāng)年回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生數(shù)量43.25萬(wàn)。2017年的數(shù)據(jù)會(huì)更樂(lè)觀，可能會(huì)出現(xiàn)回國(guó)潮的“倒掛年”。數(shù)據(jù)顯示，有約10%的海外留學(xué)生有意向到深圳發(fā)展，然而2016年僅僅有1萬(wàn)多人來(lái)到了深圳發(fā)展，這和深圳的高GDP有些背離。主要原因是由于深圳的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)造成的，北京多以央企國(guó)企為主，上海以外企為主導(dǎo)，而深圳基本上都是民營(yíng)企業(yè)。
王偉中書(shū)記提出的打造“國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心”為目標(biāo)，國(guó)際化不是一蹴而就的，先從留學(xué)生人才入手，“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”，深圳本土的民營(yíng)企業(yè)在人才選擇上表現(xiàn)地還不夠自信，應(yīng)當(dāng)大膽擁抱海歸人才。
王洪量更是作為海歸人才的代表給聽(tīng)眾們生動(dòng)地分享了自己在德國(guó)的留學(xué)時(shí)光以及分析了海歸人才的各種福利政策。深圳作為國(guó)際創(chuàng)新之都在如何招才引智中，大幅度提高了海歸人才的福利政策，各個(gè)區(qū)域還規(guī)劃了自己的政策，像福田區(qū)英才匯、羅湖區(qū)菁英計(jì)劃、鹽田區(qū)梧桐人才、南山區(qū)領(lǐng)航計(jì)劃、寶安區(qū)鳳凰工程、龍崗區(qū)深龍英才計(jì)劃、龍華區(qū)龍舞華章2020、坪山區(qū)聚龍計(jì)劃、光明新區(qū)鴻鵠計(jì)劃、大鵬新區(qū)鵬程計(jì)劃等。
2018年，一覽承辦了第十六屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)的主賓國(guó)德國(guó)分會(huì)場(chǎng)的高端人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)。把政府的政策“傳出去”，把企業(yè)的需求“挖掘出來(lái)”，把海外的人才“引進(jìn)來(lái)”是一覽的目標(biāo)和方向，一覽將在3年內(nèi)引進(jìn)1萬(wàn)個(gè)海歸人才，為深圳注入更多的人才新鮮血液。
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