第15屆招聘管理創(chuàng)新高峰論壇在深舉行，一覽創(chuàng)新招聘服務(wù)引關(guān)注
發(fā)布時間：2016-08-30 新聞來源：一覽
8月28日，由中國人力資源開發(fā)研究會、招聘研究網(wǎng)、搜根網(wǎng)主辦，一覽網(wǎng)絡(luò)、知學(xué)云等聯(lián)合主辦的第15屆招聘管理創(chuàng)新高峰論壇在深圳科興科學(xué)園會議中心舉行，吸引了來自各行各業(yè)的人力資源從業(yè)者參與，據(jù)不完全統(tǒng)計，當(dāng)天上午9點，會議中心人流量高達(dá)1600人次。
論壇邀請了30多位全球頂尖HR企業(yè)招聘大咖以及國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)招聘領(lǐng)域大咖，針對業(yè)界關(guān)注度最高的焦點問題，以全球視野，洞見新趨勢在未來的發(fā)展方向和演變路徑，并以實踐成功案例分享為主要形式和內(nèi)容，與與會者深度互動，為企業(yè)人才引進(jìn)及配置把脈，為人力資源從業(yè)者們提供最高層次的、最具前瞻性的交流平臺，助力人力資源管理精英，是將新形勢下的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為事業(yè)突破的最佳機遇。
一覽HR研究院執(zhí)行總監(jiān)張靜在此次論壇上發(fā)表了以“人力資源盤點與規(guī)劃”為主題的演講，就大數(shù)據(jù)時代的招聘變革，人力資源管理精英如何進(jìn)行人力資源盤點與規(guī)劃等工作展開論述，并用實際經(jīng)驗進(jìn)行方法解讀，與與會者多輪互動，用場景化的方式幫助與會者更快吸收“干貨營養(yǎng)”。張靜對于“大數(shù)據(jù)環(huán)境下的招聘工作創(chuàng)新、人力資源盤點與分析、人力資源合理規(guī)劃”等的精彩內(nèi)容分享及對大數(shù)據(jù)環(huán)境下的招聘新趨勢的見解獲得了會場嘉賓的陣陣掌聲和認(rèn)可，對于引導(dǎo)招聘管理者提升人力資源盤點效率，提高人力資源規(guī)劃合理性提供了新的工作思路。
一覽在現(xiàn)場開展了產(chǎn)品推介活動，醒目的廣告語引來不少咨詢。“可以介紹一下你們的產(chǎn)品嗎？”從光明城趕過來參會的一位HR問到。一覽的招聘顧問詳細(xì)地向她介紹了四個小時解決企業(yè)一個月的招聘任務(wù)的一覽Offer派�；谌肆Y源行業(yè)10年從業(yè)經(jīng)驗，一覽深知傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘的低效與繁瑣，2015年，一覽在業(yè)內(nèi)創(chuàng)新推出一覽Offer派這一以效果付費的O2O招聘工具：針對一個崗位，同時邀約4-6家企業(yè)參與，精準(zhǔn)匹配40-60位人才到場面試。因為每一位人才都經(jīng)過了招聘顧問與企業(yè)HR篩選匹配，現(xiàn)場Offer率極高，在已經(jīng)開展過了近600場Offer派對中，Offer率均不低于53%。聽完招聘顧問的詳細(xì)介紹后，該HR表示，“本周末一定要去現(xiàn)場觀摩觀摩！”
因堅持按效果付費，企業(yè)招聘有保障，一覽的創(chuàng)新招聘服務(wù)深得企業(yè)認(rèn)可，在此次論壇上，更是獲得了由主辦方頒發(fā)的招聘創(chuàng)新實踐獎，現(xiàn)場2000余與會觀眾在現(xiàn)場見證了頒獎時刻，一覽市場總監(jiān)王林表示：“十分感謝主辦方以及萬千企業(yè)客戶的認(rèn)可，一覽將繼續(xù)為企業(yè)提供更多高效率的招聘服務(wù)，幫助企業(yè)降低招聘成本，優(yōu)化人力資源配置。“
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