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2012-01-30 殘疾爸爸想找一份工作
年初六是中國傳統里的“送窮”日。在這一天，愛心志愿者來到位于石巖的一對廣西姐妹花家，為兩位孩子送上了新衣和彩筆。 -
2012-01-26 2012中國最具潛力50家非上市公司榜單
2012中國最具潛力50家非上市公司榜單 -
2012-01-26 “公交撿瓶童”穿上新棉襖
今年，“小燕子穿花衣”活動繼續(xù)舉行，首家愛心企業(yè)“一覽英才網”已經準備30多套過年新衣，準備送給在深過年卻沒新衣穿的孩子們，并準備過年利市、團年飯等豐富節(jié)目，讓孩子們過個歡喜春節(jié)。 -
2012-01-25 穿上過年新衣，他笑了
春節(jié)是孩子們心中最開心的節(jié)日，好吃好喝，還有新衣穿，但仍有不少掙扎在貧困線上的家庭，他們的孩子穿不起過年的新衣。為了幫助他們，南方都市報連續(xù)三年組織“小燕子穿花衣”公益活動，聯合愛心企業(yè)捐贈數百套新衣。 -
2012-01-24 鐵皮屋小哥倆穿上羽絨服
春節(jié)是孩子們心中最開心的節(jié)日，好吃好喝，還有新衣穿，但仍有不少掙扎在貧困線上的家庭，他們的孩子穿不起過年的新衣。 -
2012-01-20 “小燕子穿花衣”活動再次啟動
春節(jié)即臨，堅持了三年的南都“小燕子穿花衣”活動再次啟動：如果你的孩子在深圳過春節(jié)，因種種原因買不起新衣，請讓我們來幫你；如果你的企業(yè)希望做些有意義的事情，請幫助這些孩子圓了簡單的新衣夢想。 -
2012-01-19 慈善是“成人之美自己也美”
雖然姓冷，冷明卻有副熱心腸。但他的熱心腸卻并不是盲目感性，相反非常理性。他覺得做慈善應該是一件輕松、自然的事，讓人沒有任何壓力，發(fā)自內心地去做，不受任何干擾，才是真實和真誠的慈善，否則就假了。 -
2012-01-18 應屆生找工作最常見的誤區(qū)
每年的春節(jié)之后都是求職找工作的高峰，應屆畢業(yè)生更是其中的主力軍。臨近畢業(yè)的你，即將收拾行囊，揮淚告別朝夕相處的同學，離開學校，踏入對你而言既期待又陌生的社會和職場。如果你看到了這篇文章，卻沒有看下去，將來到你畢業(yè)了幾個月甚至一年，還在頻繁跳槽，糾結于找工作的時候，你一定會后悔沒有認真讀完這篇文章。 -
2012-01-17 2011年度深圳企業(yè)風云榜發(fā)布，一覽英才網張海東獲“深圳市最受關注企業(yè)家”
2011年度“深圳企業(yè)風云榜”近日終于公布。在此榜單中，有32家企業(yè)獲選了深圳市最具影響力企業(yè)，20家企業(yè)獲選了深圳市最具成長性企業(yè)，15位企業(yè)家獲評深圳市最受關注企業(yè)家。 -
2012-01-09 2012年福布斯中國潛力企業(yè)排行榜：細分再顯不俗魅力
2012年1月4日，《福布斯》中文版發(fā)布其2012年度首份榜單——“中國潛力企業(yè)榜”，這是《福布斯》第八次對中國中小企業(yè)進行全面、獨立調研，并首次將上市公司與非上市公司分開評選、排名，分別呈現了“中國最具潛力上市企業(yè)”與“中國最具潛力非上市企業(yè)”兩張榜單。 -
2012-01-09 第九屆“深圳知名品牌”公布 一覽英才網又一重磅炸彈
2011年12月28日，第九屆“深圳知名品牌”終于公布，沃爾瑪、華潤三九、一覽英才網等56個優(yōu)秀品牌榜上有名。 -
2012-01-09 一覽英才網盤點2011年職場十大新聞
職場就像一盤棋，無論棋局如何變幻，都始終離不開規(guī)則的制約。掌握了職場規(guī)則，我們就能在職場上如魚得水。2011年的職場風云變幻，一件件大事至今歷歷在目�？鬃釉唬�“溫故而知新，可以為師矣。”一覽英才網職場專家總結了2011年職場十大新聞，供大家回顧思考。 -
2012-01-07 一覽英才網盤點2011職場之另類新職位
熟語有云：三百六十行行行出狀元。隨著社會的發(fā)展，生活中的各項服務越來越多，分工也越來越細；同時隨著技術的進步，一些原來存在的職業(yè)現在也漸漸消失了。在過去，修表匠，補鍋匠，鉛字排版員等，都是不錯的工作，現在，這些工種逐漸消失，被新的工種所取代。據了解，到目前為止我國的舊職業(yè)已經消失了約3000種，僅剩... -
2012-01-07 一覽英才網盤點2011職場之十大鉆石崗位
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當老板的職員會是好職員嗎？當然啦，如今這年頭老板不好當，一方面是國稅、地稅、所得稅，另一方面還有工商、消防、附加費，上有政府各大機構管理，下有員工加薪要求不斷，老板也不輕松啊。有沒有那種不用像老板這么操心，收益也不錯的職位呢？回答當然是肯定的，一覽英才網為您總結了... -
2012-01-05 求職常用的幾個招聘網站
隨著網絡的飛速發(fā)展與普及，網絡招聘已經取代了現場招聘會而成為越來越多人求職的首選。但是如今網絡上的招聘網站數量如此之多，不僅讓很多求職者感到不知如何選擇，更存在著虛假招聘信息以及用戶資料外泄等問題。筆者在綜合了品牌知名度、品牌誠信度、求職者體驗、實際招聘效果以及網站特點等因素后，總結了目前幾個最...